Тактика назначения и проведения специальных психофизиологических исследований (СПФИ) с применением полиграфа
Тактика назначения и проведения специальных психофизиологических исследований (СПФИ) с применением полиграфа
(Белых-Силаев Д.В., Буторин И.И., Мишуткин И.В., Шеломенцев И.В.)
(“Юридическая психология”, 2013, N 3)
Информация о публикации
Белых-Силаев Д.В., Буторин И.И., Мишуткин И.В., Шеломенцев И.В. Тактика назначения и проведения специальных психофизиологических исследований (СПФИ) с применением полиграфа // Юридическая психология. 2013. N 3. С. 2 – 4.
ТАКТИКА НАЗНАЧЕНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ (СПФИ) С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОЛИГРАФА
Д.В. БЕЛЫХ-СИЛАЕВ, И.И. БУТОРИН, И.В. МИШУТКИН, И.В. ШЕЛОМЕНЦЕВ
Bely’kh-Silaev D.V., Butorin I.I., Mishutkin I.V., Shelomentsev I.V. Tactics of assignment and carrying out of special psycho-physiology studies with application of polygraph (SPPS).
Белых-Силаев Дмитрий Владимирович, главный редактор журнала “Юридическая психология”.
Буторин Игорь Иванович, начальник прокурорско-следственного факультета Военного университета, полковник.
Мишуткин Игорь Викторович, заместитель начальника Военного университета, кандидат юридических наук, генерал-майор.
Шеломенцев Илья Валентинович, психолог, полиграфолог.
В предложенной статье проведена адаптация общеизвестного алгоритма работы командира (начальника) для целей полиграфологии. Составлен алгоритм работы полиграфолога при проведении СПФИ с применением полиграфа при раскрытии и расследовании преступлений.
Ключевые слова: полиграф, полиграфолог, тактика, алгоритм, решение, СПФИ.
The present article adapts the universally known algorithm of work of the commander (the head) for the purpose of polygraphology. The authors prepared the algorithm of work of a polygraphologist during carrying out of the SPPS with application of polygraph during detection and investigation of crimes.
Key words: polygraph, polygraphologist, tactics, algorithm, decision, SPPS.
Актуальность состоит в том, что в настоящее время каждый полиграфолог пользуется своим собственным подходом к решению вопросов организации и проведения СПФИ. Предлагается унифицировать процесс организации проведения СПФИ путем выработки алгоритма, основанного на традиционной схеме принятия решения командиром (начальником), показавшей свою продуктивность.
Новизна исследования заключается в том, что предложенный алгоритм работы полиграфолога ранее не использовался в ходе проведения СПФИ с применением полиграфа.
Предполагается, что использование указанного алгоритма повысит эффективность деятельности полиграфолога.
Необходимо определиться с основными терминами, используемыми для целей настоящей статьи. Мы будем оперировать такими терминами, как “полиграф”, “тактика”, “СПФИ”.
Наряду с термином “специальное психофизиологическое исследование” (СПФИ) с применением полиграфа используются термины “психофизиологическое исследование” (ПФИ) и “опрос с использованием полиграфа” (ОИП). Авторы считают, что термин “опрос с использованием полиграфа” (ОИП) не совсем корректен, поскольку под “опросом” понимается “получение первичной информации”, в то время как в ходе полиграфной проверки первичная информация у полиграфолога, как правило, уже имеется до начала проведения проверки, кроме того, получение первичной информации не является целью проверки на полиграфе. Более корректным является термин “психофизиологическое исследование” (ПФИ) с применением полиграфа, однако под указанный термин подпадает слишком много психофизиологических исследований с применением полиграфа (например, для снятия электроэнцефалограммы, являющейся психофизиологическим исследованием, также применяется полиграф). Поэтому мы считаем, что наиболее правильным термином является именно “специальное психофизиологическое исследование” (СПФИ) с применением полиграфа, поскольку этот термин подчеркивает, что психофизиологическое исследование проводится специально для цели психофизиологической детекции лжи.
Под полиграфом мы будем понимать медико-биологический прибор, предназначенный для одновременной регистрации нескольких физиологических показателей.
Тактика – умение выбрать нужную линию поведения. Под тактикой проведения СПФИ мы будем понимать теорию и практику подготовки и ведения СПФИ с применением полиграфа, которая включает в себя изучение, разработку, подготовку и ведение СПФИ с применением полиграфа.
Также можно сказать, что тактика проведения СПФИ с применением полиграфа – это оптимальный порядок организации и проведения психофизиологического исследования с применением специального медико-биологического прибора (полиграфа).
Говоря о тактике назначения СПФИ с применением полиграфа, нужно отметить, что в уголовном процессе СПФИ с применением полиграфа назначается следователем (дознавателем) по собственной инициативе, по ходатайству сторон, оперативных кадров, но при обязательном добровольном согласии испытуемого на проведение СПФИ. Решение о назначении СПФИ оформляется постановлением следователя (дознавателя) о проведении СПФИ, которое предоставляется полиграфологу вместе с материалами уголовного дела. Как правило, содержание указанного постановления на стадии его подготовки согласуется следователем (дознавателем) с полиграфологом.
При скрининговых (кадровых) проверках СПФИ с применением полиграфа назначается по инициативе работодателя.
При разработке тактики проведения СПФИ с применением полиграфа целесообразно адаптировать алгоритм работы командира (начальника) и общеизвестную схему принятия решения на бой (операцию) для целей полиграфологии. Авторами настоящей статьи предлагается следующая адаптация указанного решения. Тактика проведения СПФИ с применением полиграфа может включать следующий алгоритм действий полиграфолога.
Работа по организации СПФИ с применением полиграфа должна быть тщательно спланирована и может осуществляться в следующем порядке:
1. Изучение и уяснение полученной задачи подразумевает:
1.1. Уяснение цели предстоящих действий, где цель – это образ желаемого результата; выявление реального положения вещей в рамках предмета исследования.
1.2. Уяснение замысла должностного лица, назначившего проведение СПФИ.
1.3. Уяснение места и роли полиграфолога в замысле должностного лица, назначившего проведение СПФИ (проведение СПФИ для дачи следователю оперативно значимой информации для дальнейшего направления хода расследования, для закрепления позиции стороны уголовного процесса и формирования соответствующего внутреннего убеждения субъекта доказывания).
1.4. Изучение задач субъектов взаимодействия; уяснение порядка взаимодействия с ними (решение вопросов взаимодействия с полиграфологами, проводящими СПФИ в рамках одного дела).
1.5. Ориентирование в мероприятиях, которые необходимо провести немедленно.
1.6. Уяснение времени готовности к действиям (назначение даты СПФИ).
2. Производство расчета времени (расчет времени всей деятельности полиграфолога, а именно определение времени на изучение материалов дела – до недели; расчет времени на проведение СПФИ – обычно до 4 часов; расчет времени на составление заключения – до 1 одного рабочего дня; расчет времени на допрос полиграфолога в качестве специалиста).
3. Оценка обстановки, т.е. оценка и анализ материалов дела с заслушиванием предложений следователя, оперативных работников, осуществляющих оперативное сопровождение уголовного дела (изучение фабулы дела; изучение доказательств обвинения; изучение позиции защиты, оценка ее сильных и слабых сторон; изучение места проведения СПФИ, если оно проводится не в штатных условиях; в случае несоответствия места проведения установленным требованиям, отдание распоряжений на проведение мероприятий по подготовке места проведения СПФИ).
На основании уяснения задачи и оценки обстановки полиграфолог принимает решение на проведение СПФИ.
4. Решение на проведение СПФИ включает в себя следующие положения:
4.1. Выработка замысла проведения СПФИ, в котором отражаются:
Замысел – это концепция (общая идея) выполнения постановленной задачи.
4.1.1. Направление сосредоточения основных усилий (НСОУ) (т.е. решение вопросов:
1) “Выявляются ли в ходе психофизиологического исследования с использованием полиграфа реакции, свидетельствующие о том, что испытуемый располагает информацией о деталях случившегося… (при необходимости можно уточнить – в объеме, отраженном, – далее вписывается наименование протокола допроса, обвинительного заключения или иного документа)?”;
2) “Вследствие отражения каких обстоятельств могла быть получена обследуемым лицом эта информация?”;
3) “Могла ли информация быть получена в момент события?”).
4.1.2. Порядок и способы действий: выбор способа предъявления вопросов (классический или тематический способ предъявления вопросов); на основании выбора способа предъявления вопросов осуществляется выбор теста (например, для классического способа предъявления вопросов могут применяться следующие тесты:
[NCR], где N (neutral) – нейтральный вопрос, C (control) – контрольный вопрос, R (relevant) – релевантный (он же проверочный, он же значимый) вопрос.
4.1.3. Распределение сил и средств (распределение нагрузки между полиграфологами; сколько проверок необходимо провести при работе с каждым испытуемым; кто будет проводить дополнительные проверки в случае необходимости и т.д.).
4.1.4. Обеспечение скрытности, безопасности и надежности проводимых мероприятий (соблюдение следственной тайны;
пресечение неправомерного влияния на полиграфолога со стороны заинтересованных лиц в связи с проведением им СПФИ по конкретному делу;
в случае необходимости сохранение в тайне места и времени проведения СПФИ;
пресечение мер противодействия полиграфологу;
для повышения надежности результатов СПФИ и избегания повторного СПФИ полиграфологу целесообразно дать испытуемому следующие рекомендации: хорошо отдохнуть и выспаться перед обследованием; избегать повышенных физических и умственных нагрузок накануне и в день обследования (особо следует избегать длительной работы на компьютере и активных занятий спортом), длительные поездки в автотранспорте (свыше нескольких часов); категорически исключить употребление спиртных напитков накануне и в день обследования, прием успокоительных лекарственных препаратов в течение недели перед обследованием и в день обследования; СПФИ рекомендуется проводить только при условии хорошего самочувствия испытуемого и при отсутствии любых болезненных симптомов;
не рекомендуется проводить СПФИ при наличии болезненных симптомов, в т.ч. связанных с прохождением лечебных процедур (у стоматолога и т.д.), и простудных заболеваний (насморк, кашель и т.д.) в течение двух недель до СПФИ).
4.1.5. Рассмотрение и утверждение замысла, консультация полиграфолога со своими коллегами (консилиум) в случае особой сложности дела, его резонансности.
4.2. Постановка задач на СПФИ, т.е. определение этапов проведения СПФИ (проведение предтестовой беседы; инструктаж испытуемого о порядке проведения СПФИ, установка датчиков; стимульный тест, проведение тестов, выбранных для СПФИ; проведение межтестовой беседы после каждого теста; предварительная оценка данных; послетестовая беседа; обработка и оценка данных по результатам тестирования и послетестовой беседы; оформление заключения; процессуальное удостоверение показаний испытуемого и полиграфолога следователем, т.е. допрос полиграфолога в качестве специалиста, а испытуемого – в соответствующем процессуальном статусе потерпевшего, свидетеля либо подозреваемого (обвиняемого)).
4.3. Организация взаимодействия (на каких этапах проведения мероприятий и между кем организовать взаимодействие; определение основных вопросов взаимодействия; выработка схемы взаимодействия).
4.4. Организация обеспечения проведения СПФИ (решение задач по всестороннему обеспечению проведения СПФИ; надлежащее техническое оснащение места проведения СПФИ (полиграф, компьютер, принтер, видеокамеры, кресло для испытуемого), наличие расходных материалов – дисков для записи результатов СПФИ, бумаги для распечатки полиграмм и т.п.).
4.5. Организация управления (уточнение вопросов подчинения, переподчинения, время и порядок предоставления докладов о ходе выполнения задач; порядок замещения полиграфолога в случае его временной нетрудоспособности, при других обстоятельствах).
5. Доклад и утверждение решения на организацию и проведение СПФИ у процессуального (следователь) и административного (руководитель службы, в составе которой работает полиграфолог) руководителей.
6. Доведение решения до заинтересованных лиц.
7. Сверка и уточнение (рекогносцировка) принятого решения на месте его проведения в случае необходимости.
8. Планирование СПФИ (выполнения полученной задачи), а именно составление рабочих записок; внесение разработанных вопросов в программное обеспечение полиграфа для конкретного исследования по конкретному делу.
9. Практическая работа (реализация решения; выполнение каждого пункта решения на практике).
10. Доклад о выполнении СПФИ с предоставлением соответствующих отчетных документов (заключения, полиграмм, видео-, аудиозаписи проведенного СПФИ).
Авторы выражают надежду, что разработанный алгоритм работы полиграфолога позволит повысить эффективность его труда, будет способствовать более продуктивному раскрытию и расследованию преступлений. Предложенный авторами алгоритм может быть также адаптирован для проведения скрининговых (кадровых) проверок с применением полиграфа.
Литература
1. Балашов Д.Н., Балашов Н.М., Маликов С.В. Криминалистика: Учебник. М.: Норма, 2009.
2. Батюшкин С., Шишкин Н., Мойсеенко Н. Тактика. Батальон, рота. М.: Воениздат, 2009.
3. Белых-Силаев Д.В. Инструментальная (психофизиологическая) детекция лжи с использованием полиграфа // Юридическая психология. 2007. N 2.
4. Караяни А.Г. Социальные преобразования в зеркале психологического эксперимента // Юридическая психология. 2011. N 1.
5. Комиссарова Я.В. Полиграфология: реалии сегодняшнего дня // Юридическая психология. 2006. N 2.
6. Николаев А.Ю. Психофизиологическое исследование памяти как метод криминалистической диагностики // Юридическая психология. 2011. N 4.
7. Иванов Р.С. Общая оценка пригодности исследуемого лица к применению полиграфа // Юридическая психология. 2011. N 2.
8. Холодный Ю.И. Применение полиграфа: тернистый путь эволюции терминологии // Юридическая психология. 2012. N 2.
Как пройти полиграф в МВД: вопросы при приеме на работу
Полиграф в МВД при поступлении на работу. Рассмотрим все нюансы психологического теста личности на полиграфе в МВД.
Ложь возникает там, где появляется принуждение.
К. А. Федин
Для чего нужно прохождение полиграфа в МВД?
Таким способом руководство МВД решило повысить качество кадров и улучшить свой имидж в глазах рядовых граждан.
Историческое решение принадлежит главе ведомства – Владимиру Колокольцеву. Именно он внёс изменения в приказ «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников» в 2013 году.
Таким образом, российское ведомство фактически приняло на вооружение методику, уже давно используемую в зарубежных странах.
Что это дает ведомству?
Благодаря применению высокоточного современного оборудования и грамотно проработанных методик прохождение полиграфа в МВД стало действительно результативным инструментом. Оно ставит своей задачей выявление персонала, который по тем или иным показателям не соответствует требованиям ведомства.
Результаты тестирования на полиграфе не только используются для выявления неподходящих кандидатов, но и для составления новых методик, их совершенствования. На основе собранных данных составляется собственная статистика ведомства. Персональные данные тестирования используются для формирования психологического портрета личности сотрудника МВД.
Общий принцип работы полиграфа
Современные полиграфы, которые используются для прохождения тестирования, имеют высокие показатели достоверности. То есть, если тестируемый в процессе даст ложный ответ или ощутит волнение – оператор полиграфа обязательно это поймёт. Аппаратура считывает множество параметров организма, среди которых дыхание, пульс, сокращения мышц, сопротивление кожи и др.
Детектор лжи в МВД — этапы тестирования
Ведите себя естественно, непринужденно и вы пройдете тест на полиграфе в МВД без проблем.
Гораздо легче обманывать других, чем не обманывать себя самого.
Марсель Жуандо
Полиграф в МВД: список примерных задаваемых вопросов
До того как пройти полиграф в МВД, вы можете ознакомиться с примерным перечнем вопросов, приведённым ниже.
Список вопросов приблизительный и не охватывает всех тематик, формулировка также может быть иной. Оригинальный список не подлежит огласке в целях предотвращения неадекватной реакции организма испытуемых на простые вопросы. Ведь, зная вопросы заранее, кандидат может «накрутить» себя перед тестированием, что сыграет против него самого, ухудшив результаты тестов.
Итак, список приблизительных вопросов на полиграфе в МВД.
Знание и умение «правильно» ответить на эти и другие похожие вопросы даст вам шанс успешно пройти детектор лжи и «не спалиться» при этом.
Малейшее подозрение полиграфолога на вашу ложь, которую определит полиграф, может привести к отметке «Не рекомендован» в карточке кандидата на должность сотрудника МВД.
Тематика вопросов может повторяться, немного видоизменяя смысл события, например:
Смысл таких вопросов, разбросанных в хаотичном порядке среди других, в том, чтобы уменьшить вероятность ложного срабатывания на основной вопрос по заданной теме.
Как проходят полиграф в МВД
Сама процедура тестирования может затянуться на несколько часов.
Перед прохождением проверки на полиграфе кандидатам ни в коем случае не стоит принимать никаких лекарственных препаратов, способных повлиять на результаты тестирования.
Современная аппаратура имеет очень высокий показатель достоверности тестов (он стремится к 100%), обмануть её не получится никаким способом, даже медикаментозным.
Да убоится история какой бы то ни было лжи, да не убоится она какой бы то ни было правды.
Марк Туллий Цицерон
Видео: Прохождение полиграфа в МВД
О безуспешности возможных попыток обмана при прохождении теста на полиграфе рассказывает один из руководителей в органах МВД России:
Полиграф на ЦПД: Если не прошел тест в МВД, что делать?
Представим ситуацию: вы не прошли тест и получили в результатах полиграфа на ЦПД пояснение: «Не рекомендован«. Что делать?
Жесткие правила профотбора в органы МВД и срок действия заключения ЦПД не позволят вам повторить попытку устройства на службу ранее чем через 6 месяцев после получения вердикта по тесту. После прохождения данного срока вы можете идти на повторное тестирование на полиграфе и попытаться получить вывод «Рекомендован» по результатам ЦПД.
Если же вы не можете ждать 6 месяцев, то вам придется искать работу по другой специальности. Без успешного прохождения теста на полиграфе в органы вас не возьмут.
Глава 2. Профессионально-психологический отбор на службу в органы внутренних дел Российской Федерации.
§ 2. Проведение специального психофизиологического исследования с применением полиграфа с кандидатами на службу в ОВД.
В последние годы в связи с реформированием системы МВД России, а также со сложившейся социально-психологической, политической, экономической обстановкой в стране остро стоит вопрос качественного кадрового отбора кандидатов на службу в ОВД.
Данные обстоятельства обусловливают актуальность изучения и разработки современных технических инструментальных способов выявления скрываемой информации с целью предотвращения поступления на службу лиц с корыстной мотивацией, склонных к противоправному поведению, употреблению психотропных и наркотических веществ и т. д.
Изучение данной проблемы в первую очередь связано с поиском надежных, быстрых и экономичных способов решения кадровых вопросов. В настоящее время существует ряд методов выявления скрываемой информации, однако в России наиболее популярным стал инструментальный метод детекции лжи, именуемый как специальное психофизиологическое исследование (далее — СПФИ) с применением полиграфа.
В современной отечественной и зарубежной психологии существует ряд теорий (Л. Мэрси, Д. Ликкен, Г. Бен— Шахер, М. Клейнер, Дж. Фереди, Г. Митчелл, Э. А. Костан— дов, А. Р. Лурия, И. П. Павлов, К. Милетан, П. В. Симонов, П. М. Ершов, А. А. Заничева и др.), посвященных инструментальному выявлению скрываемой информации. Однако ученые— полиграфологи (В. А. Варламов, А. Ю. Молчанов, С. И. Оглоблин, А. Б. Пеленицын, Ю. И. Холодный и др.) отмечают, что естественнонаучные механизмы инструментальной детекции лжи в психологии и психофизиологии остаются до сих пор в значительной степени непознанными. Результаты полиграфного опроса носят ориентирующее значение и не могут применяться в качестве доказательства без наличия полноценной теоретической и научной базы (Г. Барланд, Н. Гронау, Л. Элбер, С. Сатран, А. Бреска, Г. Бен-Шахар, Дж. Фюреди, Ф. М. Даттилио, Д. Д. Ланглебен, Т. Г. Гузей, Я. В. Комиссарова, Н. И. Мягких, А. Б. Пеленицын).
На вероятность распознавания скрываемой информации при проведении СПФИ с применением полиграфа могут влиять многочисленные психологические факторы, такие как установление психологического контакта специалиста-полиграфолога и опрашиваемого, применение методов психологического воздействия, уровень психоэмоционального напряжения и учет индивидуально-психологических особенностей опрашиваемого, противодействие обследуемых лиц (Н. Гронау, Г. Бен-Шахар, В. А. Варламов, Г. В. Варламов, С. Б. Целиковский, Р. С. Иванов, В. А. Плотников).
При проведении СПФИ с применением полиграфа в рамках отбора кандидатов на службу имеет место ряд проблем, вопросов и противоречий относительно избирательности и чувствительности тестовых методик, а также достоверности используемых систем оценки полиграмм (М. Р. Бутта, К. С. Хонг, М. Ж. Хонг, Ю. Х. Ким, В. Л. Ху, К. Акаш, Н. Джейн, Т. Рейд, В. А. Гаужаева, О. В. Шоронов, А. Н. Коновалов).
Вышеобозначенные направления исследований в данной области определяют необходимость рассмотрения организационно-правовых аспектов проведения СПФИ с применением полиграфа в рамках профессионального психологического отбора кандидатов на службу в ОВД, существующих проблем специалистов-полиграфологов и перспективных направлений совершенствования СПФИ с применением полиграфа в кадровой работе.
Становление и развитие инструментального метода выявления лжи прошло длительный исторический этап. В ведомственных силовых структурах, в том числе в МВД России, психофизиологические исследования с применением полиграфа начали проводиться с 1993 г., в основном в рамках оперативно-разыскной деятельности. На сегодня спектр задач, решаемых при проведении СПФИ с применением полиграфа, существенно расширился. В МВД России подобного рода проверки проходят кандидаты на службу, сотрудники при перемещении из других подразделений, включении в кадровый резерв, назначении на руководящие должности, по фактам нарушения дисциплины и законности личным составом в рамках служебных проверок. Таким образом, метод инструментальной детекции лжи является одновременно и профилактическим, и диагностическим, а степень достоверности получаемых результатов позволяет уточнять данные, полученные другими психологическими и психофизиологическими методами.
Следует отметить, что с 2014 г. последовательно реализуется качественно новая система профессионального психологического отбора кандидатов на службу в ОВД, одним из обязательных этапов которой является проведение СПФИ с применением полиграфа. Данная система отбора основана на инновационной модели личностно-профессионального развития сотрудника и заключается в комплексном и комиссионном характере деятельности психологов подразделений по работе с личным составом и специалистов центров психофизиологической диагностики [34].
Кардинальным образом была изменена роль психологов и специалистов-полиграфологов подразделений по работе с личным составом. Именно на них теперь возложены обязанности по изучению всего спектра личных и деловых качеств кандидатов и выявлению у них большинства (восьми из одиннадцати) существующих факторов риска (связанных с совершением кандидатами на службу уголовно наказуемых деяний или административных проступков). Конкретизированы и уточнены задачи специалистов центров психофизиологической диагностики, которые выявляют у кандидатов медицинские противопоказания к поступлению на службу. Речь идет о рисках: злоупотребления алкоголем или токсическими веществами; потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ; суицидального поведения [35].
Применение полиграфа в рамках профессионального психологического отбора регламентируется следующими нормативными правовыми актами:
1) Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (ч. 5 ст. 9, ч. 2 ст. 19);
2) постановлением Правительства РФ от 6 декабря 2012 г. № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации»;
3) приказом МВД России от 1 октября 2014 г. № 840 «О мерах по реализации в органах внутренних дел Российской Федерации постановления Правительства РФ от 6 декабря 2012 г. № 1259»;
4) приказом МВД России от 25 декабря 2014 г. № 1130 «Об утверждении методик выявления злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ, склонности к совершению суицидальных действий, а также критериев оценки результатов комплексного обследования, направленного на их выявление»;
5) Инструкцией об организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 18 марта 2010 г. (далее — Инструкция);
6) методическими рекомендациями по организации профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации ДГСК МВД России от 30 сентября 2015 г. № 21/7/548.
Проведение СПФИ с использованием полиграфа предполагает соблюдение ряда правил, определяемых требованиями федеральных законов и иных нормативных правовых актов, а также особенностями организации и проведения опроса. СПФИ могут проводить специалисты, имеющие высшее образование, прошедшие обучение по СПФИ и имеющие документ (диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о повышении квалификации) государственного образца, дающий право на данный вид деятельности. В процессе проведения опроса полиграфолог руководствуется научно обоснованными методиками.
СПФИ проводится только на основании задания заказчика (инициатора). Проведение СПФИ предполагает соблюдение прав и свобод человека, в частности принципа добровольности, который выражается в заблаговременном уведомлении обследуемого лица о сроках, целях и порядке проведения СПФИ, получении заявления на добровольное согласие обследуемого лица на проведение СПФИ.
Обследуемому разъясняются его права и порядок проведения тестирования. Категорически запрещается применение к обследуемому лицу угроз, насилия или иных незаконных мер воздействия с целью получения согласия на проведение СПФИ. Обследуемый вправе отказаться от участия в СПФИ как до начала тестирования, так и в процессе его проведения. Отказ от участия в СПФИ не может служить основанием для ущемления прав обследуемого.
В ходе СПФИ вопросы задаются на родном языке обследуемого либо на языке, которым он уверенно владеет. Если специалист и обследуемый не могут общаться на одном языке, привлекается переводчик, на которого распространяются права и обязанности, предусмотренные российским законодательством. В процессе тестирования задаются только те вопросы, которые были предварительно согласованы с опрашиваемым лицом. При этом исключаются вопросы, унижающие его честь и достоинство.
С согласия опрашиваемого лица может осуществляться видео— и/или аудиозапись опроса. В случаях, предусмотренных законом, при опросе могут присутствовать педагог, законный представитель, близкие родственники опрашиваемого, медицинские работники, адвокат, следователь, прокурор и другие лица.
На основании результатов опроса в отношении опрашиваемого не может быть принято никаких мер, ущемляющих его законные права и свободы. Опрашиваемый может быть ознакомлен с результатами опроса инициатором. При неопределенности результатов правомерен повторный опрос. В этом случае подписывается новое заявление о добровольном согласии на проведение опроса. Информация, полученная при проведении СПФИ, не подлежит разглашению без согласия обследуемого, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
Условия хранения и использования материалов СПФИ должны исключать возможность их утраты и несанкционированного доступа к ним. Продолжительность процедуры СПФИ составляет от 2 до 4 часов. Оптимальным временем для тестирования считается первая половина дня, а именно утренние часы, что обусловлено биологическими ритмами человека. Опрос может проводиться как в специально оборудованных для этих целей помещениях, так и в любых других местах, обеспечивающих такие необходимые условия, как звукоизоляция, нейтральная окраска стен, отсутствие предметов, привлекающих внимание. Во время тестирования необходимо исключить все побочные влияния на обследуемого, оставив его наедине с вопросами полиграфолога [36].
Проведение СПФИ с применением полиграфа в рамках профессионального психологического отбора регламентируется приказом МВД России и методическими рекомендациями ДГСК МВД России. В данных документах описывается процедура проведения СПФИ с применением полиграфа, выделяются основные этапы проверки, раскрываются их методический и оценочный аспекты, подробно излагается содержание факторов риска и их нормативноправовая подоплека.
СПФИ проводится в целях выявления у кандидатов факторов риска девиантного поведения.
Перед началом тестирования с обследуемым в обязательном порядке проводится предтестовое собеседование, которое включает три основных этапа.
1. Процедура знакомства специалиста-полиграфолога и обследуемого лица.
На данном этапе устанавливается коммуникативный контакт, создается атмосфера доверия и психологическая зона безопасности. Полиграфолог в процессе беседы с испытуемым оценивает его уровень интеллектуального развития и индивидуально-личностные особенности.
На данном этапе необходимо выяснить наличие или отсутствие противопоказаний к проведению СПФИ.
Постоянные противопоказания — это факторы, которые не изменятся в ближайшее время:
— наличие серьезного психического заболевания;
— очень низкий интеллект, когда практически отсутствуют переживания морального плана;
— нахождение полиграфолога в служебной зависимости от обследуемого лица, а также в родственных связях с ним.
Временные противопоказания — это факторы, которые с течением времени могут быть исключены:
— наличие данных о беременности;
— наличие заболевания сердечно-сосудистой или дыхательной системы в период обострения;
— состояние алкогольного или наркотического опьянения;
— физическое или психическое истощение обследуемого, а также состояние сонливости;
— болезни, такие как простуда, приступы кашля, астма, сильная аллергическая реакция;
— недавно перенесенные операции или ранения;
— приступы острой боли.
2. Сообщение обследуемому информации об организационных аспектах тестирования.
Сущность процедуры и принцип работы полиграфа необходимо излагать с учетом интеллектуально-образовательного уровня опрашиваемого лица.
При проведении беседы специалист должен убедить человека в абсолютной надежности используемого полиграфа и невозможности получения ложной информации. Принцип работы прибора и назначение отдельных датчиков объясняется в общей форме.
Прежде всего специалист должен разъяснить обследуемому лицу полную безопасность проводимого мероприятия для его здоровья. При этом вполне уместны сравнения полиграфа с медицинскими приборами, обследованию на которых человек подвергался ранее (электрокардиограф, электроэнцефалограф). Следует также сообщить обследуемому лицу элементарные сведения о физиологических изменениях, происходящих в организме человека при попытке скрыть какую-либо информацию.
В результате беседы обследуемый должен владеть следующей информацией:
— СПФИ будет проведено только после его письменного согласия;
— перед началом СПФИ он будет ознакомлен с тематикой вопросов;
— в процессе СПФИ он может в любой момент отказаться от ответа на вопрос и от дальнейшего участия в проверке;
— результаты СПФИ будут использованы только в целях проведения проверки;
— доступ к результатам имеет ограниченный круг должностных лиц.
После ознакомления обследуемого с процедурой тестирования подписывается его согласие на проведение процедуры СПФИ.
3. Обсуждение проверочных тем и вопросов, которые ожидают обследуемого в процессе тестирования.
На данном этапе специалист-полиграфолог объясняет обследуемому содержание и смысловую нагрузку каждого вопроса таким образом, чтобы он правильно их понимал. В ситуации неоднозначности вопросов для обследуемого или сложности их понимания формулировки уточняются и корректируются.
Подводя итог предтестовой беседы, полезно спросить у обследуемого, не желает ли он еще что-либо добавить, убежден ли он, что рассказал все необходимое.
В ходе предтестовой беседы специалист должен сообщить обследуемому, что на проверку будут вынесены только те вопросы, которые обсуждались.
Результаты тестирования проходят комплексную систему оценки, выбор методов анализа результатов варьируется в зависимости от целей исследования и применяемых тестовых методик.
После предварительной оценки результатов тестирования обычно проводится заключительное собеседование.
Если у полиграфолога нет сомнений в искренности обследуемого, заключительное собеседование проводится для того, чтобы вывести его из процесса тестирования.
Заключение по результатам проведения СПФИ оформляется в соответствии с п. 11 Инструкции и приобщается к акту комплексного обследования.
Практика последних двух лет реализации новой системы профессионального психологического отбора показала, что применение полиграфа позволяет повысить защищенность МВД России от поступления на службу лиц с коррупционными и криминальными наклонностями, злоупотребляющих алкоголем или токсическими веществами, употребляющих наркотики.
Рассматривая организационные аспекты проведения СПФИ с применением полиграфа в ОВД, следует обозначить существующие проблемы и перспективы развития данной сферы деятельности. Практика показывает, что обязанности по проведению полиграфных проверок в рамках отбора, перемещения, назначения на руководящие должности сотрудников возложены на специалистов-психологов кадровых подразделений. Однако функции проведения скрининговых проверок с применением полиграфа противоречат функциям психолога и затрудняют работу по дальнейшему психологическому сопровождению личного состава. В целях оптимизации временных ресурсов работы психолога и разграничения несопоставимых по содержанию сфер деятельности все более остро встает вопрос о необходимости введения в кадровых подразделениях должности полиграфолога.
С целью повышения качества результатов СПФИ существует необходимость дополнительной правовой конкретизации содержания, основной юридической терминологии, правовых последствий и сроков давности факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения, обозначенных в постановлении Правительства от 6 декабря 2012 г. № 1259.
Остро стоит сегодня вопрос и об оценке качества работы полиграфологов, о единых стандартах процедурного и методологического характера. Среди ведомственных специалистов активно обсуждается необходимость создания Ассоциации полиграфологов, на которую возлагались бы функции контроля качества и достоверности проводимых проверок; сертификации и соответствующей профессиональной подготовки специалистов.
История становления инструментального метода детекции лжи в ОВД России свидетельствует о положительной динамике, выражающейся в расширении спектра оснований для проведения СПФИ с применением полиграфа, увеличении количества обученных специалистов-полиграфологов и самих ежегодно проводимых проверок. Предпринят ряд шагов по нормативной регламентации алгоритма проведения проверки на полиграфе и принятия решений специалистом. Существующие трудности и открытые вопросы являются лишь основанием и вектором для развития данного метода в ОВД.
В условиях социально-экономических изменений, формирования правового государства необходимость подбора и расстановки квалифицированных кадров в МВД России обуславливает потребность внедрения новых достижений науки и техники. Сегодня используются все более сложные алгоритмы сокрытия нежелательной информации, тщательно планируются преступления. Необходимо констатировать: преступность умнеет. Одним из методов, эффективно используемых в борьбе с указанными проблемами, безусловно, является полиграф.
Контрольные вопросы
1. Какова правовая регламентация системы профессионального психологического отбора кандидатов на службу в ОВД?
2. Перечислите основные этапы процедуры профессионального психологического отбора кандидатов на службу в ОВД.
3. Опишите методику проведения специального психофизиологического исследования с применением полиграфа в рамках профессионального психологического отбора.
4. Каковы сроки подготовки и структура заключения комиссии по результатам комплексного обследования кандидатов на службу в ОВД?
